藤村教授の人的資源管理とクロアチア

毎年1月に、今年一年の行動規範になるような言葉を決めています

一昨年は「変わる、変われる、変えられる」でした。昨年は「やってみなければわからない」でした

さて、今年は……。折に触れて考えて来ました。

　2011年がもうすぐ終わろうとしています。今年は、多くの自然災害に翻弄された年でした

　東日本大震災にはじまり、夏の台風による度重なる水害、そしてタイの洪水と、日本社会は多くの困難を経験しました。来年はいい年になってほしいという希望は、誰の胸にもあると思います。

　数日前にソニーの電子書籍Readerを手に入れました。ずっと前から気になっていたのですが、年末だし、思い切って購入しました

長らくご無沙汰していました。東奔西走の日々を送りながら、何とか生きています。

いま、オーストラリアのメルボルン空港にいます。12,13日の2日にわたって高齢者雇用に関する国際学会が開かれ、日本の取り組みを報告しました。たくさんの質問が出て、楽しい議論ができました

　最近の日本企業を見ていると、「組織になっていないな」と思うことが良くあります。単なる人の集まりになってしまっているのです。

　久々のブログです。前回アップしたあとに東日本大震災が起こり、沈思黙考の日々が続いていました。2カ月半が経過し、再び発信の時期だと思えるようになりました。

　東北関東大震災から2週間が経ちました。被災された方々に必要最低限の物資が届き始めたとはいえ、まだまだ不十分だと報道されています。今回の震災の大きさと日本社会への影響の深さをあらためて感じています。

　今回の地震は、日本社会がこれまで経験したことのない規模の津波を引き起こし、多くの被災者を発生させてしまいました。お亡くなりになった方々のご冥福をお祈りするとともに、避難所生活を強いられている方々のご健康を願っております。

　私は、プロフェッショナル意識を「自分の仕事に誇りを持ち、仕事の結果に責任を持てる人」と定義しています。高度な能力を持っている限られた人ではなく、自分の担当している仕事に愚直に取り組んでいる人には、プロ意識があると思います

　毎年、「今年のテーマ」を決めています。昨年は、「変わる、変われる、変えられる」でした。今年は、「やってみなければわからない」です

「普通は年の初めに決めるものだろう」という批判を浴びそうですが、「これが今年のテーマかな」と感じたときに決めるようにしています。